Vous souhaitez diriger une équipe régionale d'une organisation Internationale en réseau? Vous souhaitez contribuer à la mise en place de systèmes alimentaires durables où une alimentation saine est accessible à la majorité des consommateur.rice.s, et où les petit.e.s producteur.rice.s, les autres acteur.rice.s peuvent se forger des moyens de subsistance durables qui favorisent à la fois la prospérité des communautés locales et la vitalité des écosystèmes? Postulez avant le 29 septembre 2026.
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Deadline:
Nous recherchons un.e Directeur.rice Eécutif.ve Régional.e (H/F) pour la région Afrique de l'Ouest.
Les activités en Afrique de l'Ouest couvrent cinq (5) pays : le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Sénégal et le Bénin.
Un poste stratégique et une opportunité stimulante de diriger une équipe diversifiée et engagée
Date de prise de fonction souhaitée : 1er janvier 2027
Supérieur hiérarchique : Directeur Exécutif
Lieu d'affectation : l'un des bureaux de Rikolto en Afrique de l'Ouest
Type de contrat : temps plein
Déplacements : des déplacements occasionnels seront à prévoir.
En tant que Directeur.rice Exécutif.ve Régional.e, vous serez le.la dirigeant.e et le.la représentant.e officiel.le de l’organisation dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Régional des Opérations, les Directeur.rice.s Régiona.ux.ale.s des Programmes, les responsables nationaux.les et le Conseil consultatif régional afin de définir l’orientation de la région. En tant que Directeur.rice Exécutif.ve Régional.e, vous travaillerez au-delà des différents programmes et pays et vous vous concentrerez sur la vision à long terme et le positionnement de Rikolto dans la région. Vous rendrez compte au Directeur Exécutif Global (PDG) des performances de la région, de l’impact de la mission, de la viabilité financière et de la réputation de l’organisation. Vous ferez également partie du « comité exécutif », l’équipe de direction qui pilote l’organisation à l’échelle mondiale.
Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:
1. Stratégie et Leadership
Stratégie:
· En tant que membre du Comité exécutif, l’instance décisionnelle de plus haut niveau de l’organisation, vous participez à l’élaboration des stratégies mondiales et à la gestion globale du fonctionnement, de la santé et de la réputation de l’organisation.
· Vous êtes chargé.e de définir la stratégie de la région en étroite collaboration avec le Conseil consultatif régional, le management team régional et le Comité exécutif.
· Vous veillez à ce que les priorités stratégiques s’alignent sur les tendances externes et les besoins de la communauté.
· Vous dirigez la mise en œuvre de la stratégie régionale.
· Vous assumez la responsabilité finale des décisions concernant les compromis stratégiques, les opportunités de croissance et le positionnement de l’organisation dans la région.
Leadership externe et représentation:
· Vous êtes le.la principal.e porte-parole de la région et contribuez à renforcer sa présence et son influence.
· Vous établissez et entretenez des relations solides avec les principales parties prenantes, les réseaux, les médias et le grand public afin d’accroître la visibilité, la crédibilité et l’impact de Rikolto dans la région.
Leadership et culture organisationnels:
· Vous créez et encouragez une culture d’entreprise fondée sur des valeurs dans toute la région.
· Vous favorisez l’agilité organisationnelle et l’apprentissage continu, en veillant à ce que la région s’adapte efficacement à l’évolution des tendances mondiales et locales.
· Vous harmonisez les efforts de l’équipe régionale autour de priorités communes, en apportant clarté, autorité et confiance dans les responsabilités déléguées au sein des programmes et des opérations.
· Vous garantissez la responsabilité organisationnelle au niveau régional.
· Vous supervisez le fonctionnement des équipes de programme nationales.
2. Domaines techniques
Implémentation de programme :
· Vous veillez à ce que la conception des programmes soit innovante, évolutive et en adéquation avec la mission mondiale de Rikolto et le contexte régional spécifique.
· Vous assurez une planification et une mise en œuvre efficaces des programmes régionaux.
· Vous assumez la responsabilité finale, au niveau régional, de la réalisation des résultats des programmes.
· Vous veillez à ce que les partenaires locaux et les bénéficiaires soient activement impliqués à chaque étape.
Apprentissage, évidence et gestion des connaissances:
· Vous veillez à ce que les solutions et les arguments de vente clés de l'organisation soient identifiés et mis en valeur au niveau régional afin de soutenir les relations avec les parties prenantes externes et le positionnement de l'organisation.
Stratégie de collecte de fonds et mobilisation des donateurs :
· Vous supervisez les efforts de collecte de fonds et la stratégie de mobilisation des ressources pour la région (en veillant à leur mise en œuvre) : vous assurez une vue d’ensemble de la pérennité du financement et des déficits dans la région, en étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel Régional.
· Vous définissez les objectifs de collecte de fonds et les cibles financières régionales en étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel Régional.
Viabilité financière et maîtrise des risques :
· Vous garantissez la stabilité financière à long terme de la région grâce à des stratégies de diversification des recettes.
· Vous êtes responsable de la santé financière de la région, du respect de la législation et de la gestion des risques.
· Vous anticipez les risques et les opportunités susceptibles d'affecter la région.
Communicationexterne et interne:
· Vous travaillez en collaboration avec le ou les responsables régionaux de la communication, en apportant votre expertise sur les axes stratégiques de la communication externe de Rikolto dans la région, en tenant compte des contextes locaux et des parties prenantes tout en veillant à la cohérence avec le message et le positionnement globaux, ainsi que sur la planification régionale de la communication.
· Vous donnez le ton pour une communication interne transparente.
3. Gouvernance, Team Leadership & PeopleManagement
Gouvernance
· En tant que membre du Comité exécutif (ExCo), vous apportez une perspective régionale aux ordres du jour de l’ExCo afin de participer aux décisions sur les questions stratégiques mondiales et vous contribuez activement en animant des séances et en favorisant une dynamique d’équipe solide.
· Vous êtes le.la président.e de l'équipe de management régionale (RMT): vous veillez au bon fonctionnement et à la culture de collégialité de la RMT, vous établissez les ordres du jour, vous rédigez les comptes rendus, vous communiquez les résultats et les décisions et vous assurez le suivi de leur mise en œuvre dans les différents pays.
· Vous êtes le.la principal.e interlocuteur.rice du Comité consultatif régional (RAB) : vous établissez les ordres du jour, vous animez les réunions et facilitez les contributions, et vous soutenez le recrutement, l'intégration et l'engagement des membres du comité.
Team leadership
· Vous dirigez le travail des Directeur.rice. de Programme Régiona.ux.ale.s, du Directeur des Opérations Régionales et des Responsables Pays, conformément aux orientations stratégiques des équipes de programme mondiales : vous leur apportez des conseils et créez un environnement propice à l'appropriation des missions, à la responsabilisation et à l'excellence dans l'exercice de leurs fonctions.
People management
· Vous supervisez le travail des Directeur.rice.s de Programme Régiona.ux.al.e.s, des Responsables des Opérations Régionales et des Responsables Pays.
· Vous assurez le suivi de vos collaborateur.rice.s direct.e.s en matière de fonctionnement et d'évaluation, d'apprentissage et de développement, de bien-être…
· Vous jouez un rôle actif dans le recrutement et l'intégration des nouveaux membres de votre équipe (équipe de direction régionale).
Qualifications,connaissances techniques et expérience
· Vous disposez d’une solide expérience de direction à un niveau senior au sein d’une organisation internationale à but non lucratif, avec des responsabilités à l’échelle régionale ou multi-pays.
· Vous avez acquis une forte crédibilité technique grâce à une expérience professionnelle pertinente, vous conférant une compréhension approfondie de la gestion de programmes, de la stratégie organisationnelle et des relations extérieures dans un contexte de développement international.
· Vous possédez une bonne connaissance des systèmes alimentaires à l’échelle régionale et entretenez un réseau solide auprès des organisations pertinentes des secteurs privé, public et de la société civile, ainsi qu’auprès es bailleurs de fonds et des réseaux régionaux.
· Vous avez une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, notamment en matière de conduite du changement organisationnel et de gestion des priorités stratégiques.
· Vous avez une bonne compréhension de la collecte de fonds, de la viabilité financière et de la gestion des risques, et êtes familiarisé.e avec la supervision financière et les mécanismes de redevabilité dans des environnements organisationnels complexes.
· Vous avez une expérience du travail avec des structures de gouvernance telles que des conseils d’administration, des organes consultatifs ou des comités de direction.
Compétences
· Vous possédez de solides compétences en réflexion stratégique et systémique, et savez traduire une vision en priorités claires, décisions pertinentes et actions concrètes.
· Vous avez démontré de fortes capacités de leadership et êtes capable d’aligner, de mobiliser et de responsabiliser des collègues seniors à travers différents pays et fonctions.
· Vous communiquez avec clarté et assurance, tant en interne qu’en externe, et êtes à l’aise pour représenter l’organisation auprès des parties prenantes clés.
· Vous travaillez efficacement au sein d’équipes multiculturelles et géographiquement dispersées.
· Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’autres langues régionales constitue un atout.
Attitude
· Vous adhérez pleinement à la mission, aux valeurs et à la manière de travailler de Rikolto, et incarnez un modèle d’intégrité, de responsabilité et de respect.
· Vous assumez la responsabilité des résultats régionaux, de la santé financière et de la performance organisationnelle.
· Vous valorisez la collaboration et un leadership collégial, etfavorisez activement la confiance, la clarté et la responsabilité partagée ausein des équipes de direction.
· Vous faites preuve de réflexion et d’une forte orientation versl’apprentissage, êtes ouvert.e au feedback et engagé.e dans une démarched’amélioration continue pour vous-même, votre équipe et l’organisation.
· Vous êtes résilient.e et adaptable, et savez rester concentré.e etconstructif.ve dans des contextes complexes, dynamiques ou incertains.
· Vous appréciez le travail transversal entre équipes et fonctionsafin de trouver des solutions équilibrées et pragmatiques qui répondent à lafois aux priorités organisationnelles et aux réalités locales.
Les candidats.te.s intéressés.e.s sont invités.es à envoyer leur lettre de motivation accompagnée de leur CV (en anglais) à l'adresse jobs.international@rikolto.org.
Date limite de candidature : 29 septembre 2026.